校企联合创新校企协同育人机制,共同确定人才培养目标定位,联合研制人才培养方案,共同构建专业核心课程体系,联合开发课程教学资源,创新教学组织形式,校企联合设计和创新考核评价体系,制定项目考核评价标准,明确评价主体、评价方式,联合打造双师结构教学团队,明确企业导师教学职责,强化学校导师实践能力,制定双导师管理制度。
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