近日，学校党委副书记、纪委书记姚锡锋,党委委员、副院长张延明,党委委员、副院长薛富,党委委员、副院长辛利民,党委委员、组织人事处处长陈芳深入全校各教学单位,开展组织人事和党风廉政工作调研。
调研组一行主要采取座谈会形式对全校各教学单位组织人事相关工作进展情况进行深入了解，听取调研单位对现行科级机构设置、人员配备、职称评聘等方面的意见和建议。
调研组成员认真记录了各教学单位的意见和建议，对涉及组织人事方面的具体问题逐一做了回应，对需要学校综合协调的共性问题将形成调研报告，提交学校统一商议解决。
参加调研的校领导对所分管部门的工作给予了充分肯定，与各部门班子成员就基层党建、机构设置、人员配备、职称评聘等方面工作进行了交流探讨，对各部门工作中存在的问题提出了意见，针对一些具体工作给出了指导性的建议。党委委员、组织人事处处长陈芳对各部门一直以来对组织人事工作的理解与支持表示了感谢，与各教学单位交换了基层党建、干部聘用等方面的意见。学校负责与各教学单位联系的纪委委员就今年开展党风廉政建设工作相关要求与各部门班子成员进行了交流。
针对各部门集中反映的人员少、任务重的问题，调研组建议各部门认真梳理工作内容、明确工作职责、提高工作效率，加强师德师风建设，注重提高教师职业素养，同时要切实发挥年终考核、绩效调节、创新争优等杠杆作用，给真正想干事、能干事的人提供干事创业的舞台，让真正讲奉献、有作为的人成为教职工中的先进和表率；针对部分教学单位反应的职称评聘量化计分办法变化快的问题，调研组表示，量化计分办法中可变的部分，在一定程度上反应的是学校发展过程中的用人导向和趋势，这也是职称评聘的大势所趋，建议各教学单位积极应对，准确解读上级部门及学校相关政策和文件精神，引导全体教职工树立认真、踏实的工作作风，并以此为契机加强各部门自身建设。
