学院召开2020年诊改复核准备工作汇报会
为精准实施学校诊改工作，近日，学院召开诊改复合工作汇报会。院长任雁秋，党委委员、副院长张延明，学校层面诊改复核工作组和各部门主要负责人出席会议。教育质量监督处处长禹文龙主持会议。
会上，各部门主要负责人围绕各部门质量保证组织机构的基本情况、各部门线上诊改运行情况、复核材料准备情况、各部门存在的问题以及下一步的改进措施五方面进行深入汇报。
院长任雁秋说：“很欣喜地看到各部门取得的阶段性成果。”在听取汇报后他提出四点建议：第一，操作层面的诊改在轻院形成了独具特色的质量文化。第二，全面理解质量文化的诊改内涵，需要围绕教师发展和学生成长两个大方面进行，要为学校老师拓展发展空间，为学生培养积极向上爱党敬业的意识。第三，未来工作指南的程序路径，进行文化建设，结合目标管理方法，谋划“十四五”规划，定期向党委汇报工作进度。第四，学会运用系统思维，需要学会“滚雪球”式工作，积累教学资源，丰富课程资源，使用好网络教学丰富好线下教学；培训资源，丰富培训资源为职业教育及职业培训做准备；积累企业资源，一直贯彻校企合作的理念，积极积累，努力开拓；积累荣誉资源，师生需更积极深入开展各项比赛，丰富学校与个人的荣誉成果资源库；积累校友资源，需要我们教职工精心爱护每一位在校学生，关爱每一个毕业生。
党委委员、副院长张延明在讲话中指出，宏观上讲要做到健全制度规范程序，需紧扣主题，丰富内涵。具体到各部门自查自纠中要做到客观实际的把诊改任务接过来，切实改进，要使诊改效果明显，显示优势突出亮点。
记者手记：此次诊改汇报工作，涉及所有职能部门与教学系部，汇报人均为各部门处级以上领导干部，可见学校对于诊改之决心，范围之广泛非常重视。我们相信，即将到来的2021年学校将会以一个崭新的姿态，为培养出更优秀的学子，创建示范性高等职业院校的道路上扬帆起航。
